6月12日，临江林业公司2023年新入职员工培训班正式开班。此次顺利通过笔试、面试、体能测试的27名新入职员工均为森林调查设计队工人岗。 
培训期间，公司安全监察处业务骨干为新员工详细讲解安全生产的重要意义、安全生产法中从业人员的权利和义务、野外作业安全注意事项、不安全生产行为的危害、消防安全知识等内容。森林调查设计队业务骨干结合设计工作实际，从安全生产管理制度、员工安全生产责任、岗位操作规范、外业工作期间注意事项和劳动纪律等方面带领大家展开学习。人力资源处工作人员向参训人员介绍公司薪酬构成、五险一金的缴纳比例，以及公司人力资源管理办法，现场完成新入职员工《劳动合同》签订。 
外业培训中，在金山林场44林班30小班，森林调查设计队业务骨干演示制作森林经营调查设计标准样地，并在制作过程中详细讲解选地方法、制作细节、检尺方法。在44林班1小班，参训人员现场学习了天然林内标准地调查和全林每木调查两种不同调查方式所对应的采伐木挂号方法。并参观了金山阔叶树种子园和金山林场设计小队宿舍。 
在种苗繁育分公司望江楼苗圃为期3天的劳动实践中，参训人员学习认识圃地苗木种类，了解育苗方式方法及操作规程，同时进行圃地除草等田间管理劳动实践。 
公司自6月26日起，组织新入职员工到吉林省林业技师学院进行为期一个月的封闭式专业理论学习，进一步提升新入职员工综合素质和履职能力。 | 
