10月16日，吉林森工集团党委副书记张立群、集团组织部周玉生来到临江林业局，现场督导临江林业局领导班子及全局干部作风大整顿活动。在机关四楼会议室，张立群一行与临江林业局党委书记李洪涛、局长陈志等局领导班子成员召开专题会议，听取临江局作风大整顿活动有关情况汇报，座谈讨论了企业经营管理等情况。

　　会上，李洪涛就临江局党委和全局党员干部对作风大整顿活动重要性和必要性的认识、领导班子查摆和整改“五弊”问题情况、落实“四个一批”要求情况等进行了汇报，并查找了临江局干部作风方面存在的问题，提出了下一步的努力方向。陈志就当前临江局在环保督察问题整改、森林经营、企业资金、干部队伍等方面面临的问题和困难做了简要汇报。

　　通过开展此次干部作风大整顿活动，临江局党委和全局党员干部受到了一次深刻的思想教育和党性洗礼，使大家深刻认识到，开展干部作风大整顿是推动企业经营发展的重要保证，是加强干部队伍建设的内在要求，是密切干群关系的重要举措。在活动开展过程中，临江林业局党委坚决贯彻落实省委和集团党委部署要求，深刻汲取长春长生“疫苗案件”教训，始终以强烈的政治责任感抓好干部作风大整顿活动。领导班子带头广泛征求党员干部、员工群众的意见和建议，聚焦“五弊”和集团巡察反馈的问题、环保督察需要整改的问题、信访案件反映的问题，紧密联系自身实际，切实查摆、整改了一批作风领域的顽疾，推动解决了一批群众反映强烈、社会高度关注的突出问题。同时，临江林业局党委不折不扣落实“四个一批”要求，采取自下而上，上下结合的方式，通过组织推荐、审查档案、征求纪检监察和审计部门意见等方式，查处了一批不担当不作为的干部，选树了一批典型，进一步强化了正向激励，调动了广大干部担当作为、干事创业的积极性。在集团党委的正确领导下，通过此次作风大整顿活动全局党员干部初步达到了视野有开阔、面貌有改善、干劲有增强、能力有提升的目标要求，取得了阶段性实效。下一步工作中，临江局党委将进一步抓好问题整改，巩固和扩大作风整顿成果，在持续加强党性锻炼，在返璞归真、固本培元上下功夫；在完善制度，不断推进长效机制建设上下功夫，以永远在路上的精神将干部作风建设持续引向深入，向集团党委和全局干部员工交上一份满意答卷。

　　听完汇报后，张立群认为临江局的干部作风大整顿活动措施扎实，效果明显。他指出，干部作风大整顿活动现已基本结束，下一步临江局要巩固活动成果，建立长效机制，推动作风建设水平全面提升。

　　随后，张立群传达了习近平总书记在东北三省考察时的重要讲话精神及省委省政府对集团发展的定位，介绍了集团当前面临的问题和困难，并与临江局领导班子探讨了企业经营管理、干部队伍建设等情况。