3月12日上午，吉林长白山森工集团召开2024年度党建暨党风廉政建设和警示教育视频会议，深入学习贯彻中央纪委、省纪委全会精神，全面落实全省组织部长、宣传部长会议部署，总结回顾2023年度工作，安排部署2024年重点任务。集团公司党委书记、董事长曾范涛出席会议并讲话，党委专职副书记崔光德主持会议。

　　会上，曾范涛作了题为《全面加强党的建设，坚定不移从严治党，为集团改革发展提供坚强政治和纪律保障》的工作报告。 会议指出，过去一年，集团党委在省委、州委及省国资委党委正确领导下，认真落实新时代党的建设总要求和全面从严治党重要举措，以勇于自我革命的韧劲和执着，推动党风廉政建设和反腐败向纵深发展。集团上下凝心聚力、砥砺奋进，忠诚履职，担当作为，坚决扛起“生态强省”的“森工”担当，积极履行“红色先锋”的国企使命。

　　会议强调，2024年是实施新一轮国企改革深化提升行动的关键之年，是推动集团整合融合化合的改革之年，更是新班子带领干部职工加快高质量发展的开局起步之年。高质量做好2024年党建和党风廉政建设工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实中央、省委和省国资委党委部署，以习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述为统领，以高质量党建引领高质量发展为主题，坚持和加强党对国有企业的全面领导，巩固拓展主题教育成果，健全全面从严治党体系，坚定不移推进正风肃纪反腐，为推动集团绿色高质量发展提供坚强保障。

　　会议要求，各级党组织一要突出政治引领，以能力提升为企业高质量发展赋能添力。持续巩固拓展主题教育成果，健全系统化教育培训体系，切实增强政治领航的信心决心；二要加强理论武装，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。严格落实意识形态工作责任制，持续优化内外宣传和统战工作的方式成效；三要强化固本筑基，增强基层党组织政治功能和组织功能。通过建强基层组织、优化党员队伍、规范党建考核，持续深化党对企业的全面领导；四要坚持人才强企，健全用好干部“选育管用”全链条机制。建立完善年轻干部和专业人才日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理常态化工作机制，锻造高素质专业化干部人才队伍；五要创新融合载体，推动党建工作与生产经营同频共振。探索“党建品牌+”创建模式，实施“支部立项全覆盖”工程，深化联建共建，为企业改革发展蓄力赋能；六要深化自我革命，不断推进党风廉政建设向纵深发展。坚定不移强化政治监督，推动集团政治生态持续向好。推动监督体系建设深化细化，扎牢织密不能腐的笼子。常态长效纠“四风”，健全风腐同查同治工作机制。一体推进“三不腐”，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。围绕典型案件深化以案促改、以案促治，分级分类开展警示教育，深入推进廉洁文化建设，做深做实家庭助廉活动。认真落实集团党委巡察五年工作规划，推动反馈问题应改尽改、整改到位，切实将巡察成果转化为推动企业发展的不竭动力。

　　会议号召，各级党员领导干部务必牢记初心使命、勇担时代重任，忠诚履职尽责、发挥表率作用，紧紧围绕集团深化改革、振兴发展中心任务，进一步凝心聚力、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为实现新集团“一年夯实基础、三年重点突破、五年全面提升”目标接续奋斗、再立新功！

　　崔光德在会上传达全省组织部长会议、全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议和省国资委党建工作会议精神；集团党委委员、纪委书记、监察专员陈丹通报集团有关典型案件情况，对严肃纪律规矩、深化以案促改提出明确要求。

　　集团公司领导班子成员，长白山森工集团领导班子成员，吉林森工集团领导班子成员，总部各部门负责人；各企业、汪清国有林管理分局领导班子成员和部门负责人参加会议。