4月23日，松林公司在机关六楼会议室召开2020年度营林工作暨生态修复创收增资工作会议。常务副总经理孙士财及机关部门负责人，各林场场长、主管营林副场长和劳资员参加了会议。副总经理李维刚主持会议

　　会议首先由营林处和劳动人事处分别公布了松林司2020年营林生产工作实施方案；松林公司2020年营林生产及“山水林田湖草生态保护修复”工作创收增资实施方案以及松林公司2020年创收增资分组情况。

　　会上，孙士财认真总结回顾了2019年营林生产工作完成情况，安排部署了2020年营造林生产各项重点工作，对亟需重视解决的问题进行了分析，并提出了改进工作的意见建议。

　　会议指出，松林公司2019年营林生产工作取得吉林省森工集团八大森工局评比排名第一，全省综合评比排名第二的好成绩，营林生产各项工作较往年有了大幅度的提升，但也存在个别单位对作业质量和迎检工作不够重视，个别管理人员对山场作业地块情况掌握不细致，山水林田湖草等生态修复工作质量有待进一步提高等不足。

　　就下阶段营林生产工作，会议要求，要加大管理力度，对营林生产制定相应管理办法，质检大队、各林场要严格按作业规程执行。苗木要加强山场管理，山场做好假植和存储，杜绝丢苗弃苗现象。苗圃要做好上山苗的质量和数量上的供应保障，林场有权对不合格苗木无条件调换或拒收，调回苗木须附合上山标准，做到不合格苗不上山。各相关部门、各林场要全力配合好营林处共同完成今年营林生产各项工作，重点是长白山“山水林田湖草”生态修复工作后续各项任务，要协调好结算和相关验收等工作，完善好基础材料的整理工作。在疫情影响下，很多政府工资不能及时发放，我们还逆流而上，给大家创造增资条件，各部门单位要珍惜此次创收增资机会，与对应单位自行对接，按工作要求适时上山参加劳动，强化劳动纪律严格考勤制度，开展好岗前安全培训，做好安全教育和责任落实，保证营林生产各项工作按时完成。

　　会议最后，李维刚对生态修复创收增资营林工作作了总结。他说：“松林公司营林工作的思路已经清晰，工作任务已经明确，全公司上下要以此次会议为动力，提高认识、开拓创新、主动作为、真抓实干，在组织落实各项营林生产工作中认真贯彻公司总体工作要求，做到早计划、早准备、早落实，合理组织，相互配合，统筹安排好今春各项营林生产工作”。