12月9日至27日，按照安全生产季度检查考核和年度综合考评管理规定，临江林业局安全管理处成立检查组，对全局16个基层单位、2个直属机构开展了第四季度安全生产检查考核暨年度综合考评工作。

　　考核过程中，检查组依据安全生产目标责任制考核表、安全生产检查清单项目，围绕安全生产内业、外业两项管理工作完成情况对受检单位进行检查考核。内业检查主要查阅文件阅办单、安全会议、教育培训、答卷考核、员工“一日三省”、车辆“一日三检”、领导跟班作业、专项行动、安全检查等记录以及安全生产相关责任状、承诺书、应急演练等情况；外业检查则对标对表6类23项考核内容，通过现场检查对森林经营生产各工序运行情况、人机物法环等管理应对措施等逐项评分。检查组针对检查出的安全隐患，下发了限期整改通知书，并根据基层单位反映的工作推进中存在的实际困难和问题提出了合理化建议。

　　结合当前生产工作实际和下一步工作安排，考核组对各单位进一步加强安全生产管理提出要求：一是加强领导，明确职责，压实安全生产“一岗双责、党政同责”，确保安全生产每个环节、每个细节都有人抓、有人管；二是贯彻执行临江林业局劳务派遣管理暂行办法，明确职责分工，加强做好劳务派遣用工管理；三是加强岗前安全教育培训，杜绝先上岗后培训、培训不合格上岗与不培训也上岗的问题；四是加强对重点场所、重点部位、重点环节的安全隐患排查整治，真查真改，严查实改，切实消除严重威胁安全生产的突出问题；五是加强冬季严寒期的安全应急值守工作，坚持领导带班值班制度，重点岗位和危险部位都要安排专人值班，严防冬季易产生的懈怠思想，时刻关注天气变化，做好防冻、除雪、防滑工作，发现情况按规定及时处理和报告；六是要扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，全面梳理本单位各类风险点，制定防范措施，坚决守住安全生产底线，着力消除隐患，确保岁末年初安全生产形势持续稳定。

　　此次考核既是对全年安全生产工作的一次综合检验，也是总结经验、分析问题、改进不足、查漏补缺的重要举措，考核组要求各单位要以此次考核为契机，参照考核内容及标准进一步细化责任、精细管理、抓过程、抓环节、抓重点，以扎实稳固的安全生产形势助推全局各项工作稳定向好。