自2021年开展林长制改革工作以来，白林公司认真贯彻落实省委、省政府决策部署，始终坚持生态优先、保护为主，党委领导、部门联动的工作原则，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，公司林长制工作取得了扎实成效。

　　公司党委及主要领导高度重视林长制改革工作，坚持高位推动，主要负责领导多次听取林长制工作汇报，相继召开全面推行林长制工作动员部署大会和林长制专题座谈会，研究部署公司贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合公司实际制定出台了《全面实行林长制实施方案》和《林长制会议制度》等七项基本制度以及《林长制部门协作制度》等一批相关配套规章制度。明确建立林长制的指导思想、基本原则、目标任务、组织体系、工作机制和保障措施，为更好更快推进林长制各项工作打下坚实基础。

　　截至目前，公司已确立总林长1人，由公司党委书记、总经理担任，副总林长3人分别由公司主管副总经理、省林草局驻公司办事处专员和森林公安分局局长担任，任命区域林长8人、区域副林长27人，划分网格677块，配置网格长23人、网格巡护员162人，全面实行网格化管理，形成了横向到边、纵向到底的全覆盖网络。

　　公司各级林长严格执行林长巡林制度，持续开展巡林巡山工作。截至目前，各级林长已完成巡林70余次，在防范涉林违法活动、森林火灾预防和林业有害生物防治等方面取得了明显成效。坚持警企联合，建立“一林一警”分级负责管控机制。加强与公安机关联防联动，林区警长协助林长履行职责，加大巡护与监管力度，加强日常治安防范和管理，严厉打击破坏森林资源等违法行为，全力保护森林资源

　　建立健全林长制组织机构，成立公司、林场两级林长办公室。公司林长办公室设在森林资源管理处，配有专职林长制工作人员，公司林长办公室主任由森林资源管理处处长兼任，负责落实总林长、副总林长确定事项，拟定林长制相关制度，负责林长制日常事务和推进实施林长制的组织协调、调度督导、检查考核等具体工作。场级林长办公室设在各林场场部。

漂河林场林长公示牌

　　公司林长办通过建立林长公示牌，开辟微信公众号林长制专栏和注册林长办抖音账号等多种形式大力宣传林长制工作，进一步提高了广大人民群众对林长制工作的知晓率，营造全民关心、支持、参与生态环境保护的良好氛围。

　　公司通过建立组织体系、完善工作机制、强化保障措施，实行督查考核、加强宣传培训，于6月底完成省委、省政府部署的全面建立林长制的工作任务。下一步，将继续坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步完善林长制组织体系，深化林长制工作机制，细化任务分工，狠抓责任落实，为实现全省“十四五”战略规划目标提供林业生态保障。